Los porcentajes por formación oscilan entre un 20% hasta un 40% y entre 5% y un 20% por años en servicio.
Tomando en cuenta el mismo porcentaje de evaluación por desempeño para las demás categorías, se desprende que un docente con post grado y cinco años en servicio gana RD$ 13,881.97 por tanda.
Con 10 años en ejercicio, el salario aumenta a RD$14,330. Para esa categoría, y con 15 años en servicio, el sueldo, por tanda, se eleva a RD$14,778 y si tiene 20 años es de RD$15,227.
Si el docente tiene maestría y cinco años de servicios su salario es de RD$14,331, pero si tiene 10 años en ejercicio el salario de una tanda es de RD$14,779.
A partir de los 15 en servicio, el sueldo neto es de RD$15,228 y si tiene 20 años devenga RD$15,677, por tanda.
A quienes tienen doctorado y cinco años en servicio, el sueldo les sube a RD$15,226, y si son 10 años en ejercicio les aumenta a RD$ 15,674.
Con 15 años es de RD$16,123, mientras que si el tiempo en el trabajo es 20 años, el salario alcanza los RD$16,572 por tanda.
